よくあるご質問

Question - 入社までに専門的知識を学んでおくべきですか?

Answer -

特に必要はございません。ご入社後、当社ではOJTを含む研修期間を設けておりますので、ここで基礎的な知識を習得していただきます。
ご入社されるまでは、専門的な知識よりも、新聞やニュースを始め、あらゆるツールを使い、最新の情報収集を行う習慣を身につけていただくことが大事です。

Question - 営業職を希望するが、車の免許は必要ですか?

Answer -

営業職を希望される場合、自動車運転免許は必須となります。
しかし、現在お持ちでなくても、ご卒業までに取得していただければ結構です。

Question - 配属や勤務地はどのように決まるのですか?

Answer -

面接の際に希望される勤務地・職種をお伺いします。
ご本人の希望は考慮させていただきますが、弊社は全国展開していることから、100%希望に沿うという保証はできません。
面接内容、適性、各セクションの人員計画等を考慮し、配属を決定していきます。

Question - 育児休業制度はありますか?

Answer -

当社では、法律に基づき、育児休業制度を整えております。
実際にこの制度を利用して休業を取得され、職場に復帰された社員も多くいらっしゃいます。
また、育児短時間勤務制度も整備しており、お子様が小学校に入学するまで、2時間の勤務時間短縮が可能となっております。

Question - 資格取得制度について

Answer -

当社規定に基づく資格を取得された場合、手当を支給いたします。
また、資格取得支援として、当社提携の専門スクールの講座斡旋も行っております。

Question - 採用枠は、職種毎に決まっていますか?

Answer -

当社の採用は、職種別採用ではありませんので採用枠は決まっていません。面接を通して、希望される職種でご活躍いただけるかを選考させていただきます。

Question - 内定後、何か行事はありますか?

Answer -

毎年秋口に内定者懇親会を実施しています。当社役員および先輩社員も多く参加しますので、仕事内容や当社のことをより深くご理解いただけると思います。
また、ビジネス社会における情報収集能力を養っていただくため、内定者研修も実施しています。

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