「快適な生活空間を創造し、提案する」を企業理念としインテリア事業部、スペースソリューション事業部を手がけるリリカラ株式会社(東京都新宿区、代表取締役社長執行役員 山田俊之)は、スペースソリューション事業部の東京オフィスを港区麻布台から港区西新橋に移転いたしましたことをお知らせいたします。
私たちスペースソリューション事業部では、2021年よりサステナブルプロジェクトを立ち上げ、その一環として「廃棄ゼロ」の活動に取組んできました。環境や社会に貢献する循環型オフィスづくりの実現のため、今回の自社移転プロジェクトでは廃棄物を限りなくゼロにする「廃棄ゼロ」にチャレンジいたしました。
新しいオフィスは[+1℃]をコンセプトに、利用状況のデータ収集をしつつ、社員・お客様・パートナー、あらゆる人やモノがつながり循環するサステナブルなオフィスとしてデザインしています。この場所に集う人の情熱や温かみ・知恵や知識がつながり合うことで新たな可能性を生み出し、関わる全ての人に新たな価値を提供します。
廃棄ゼロで社会に貢献するオフィスづくり
これまでのスペースソリューション事業部のオフィス構築においては、発生する廃棄物の約20%がリサイクルされずに廃棄されていました。私たちの新オフィスでは、オフィス構築時に発生する廃棄物を限りなくゼロにすることを追求する「廃棄ゼロ」にチャレンジいたしました。さらに内装材や家具は環境負荷が低くリサイクル可能な素材を厳選しています。これにより環境や社会に貢献する循環型のオフィスづくりを実現しています。なお、「廃棄ゼロ」チャレンジの結果については現在集計中のため改めてお知らせいたします。
オフィスコンセプトは『+1℃~ちょっと熱くなれる場所~』
新しいオフィスでは社員の熱意をじわじわと温めることにより一体感を育み、波紋のようにお客様やパートナーにその熱を伝えたい、昨日より[+1℃]熱くなることで共により良い未来を築くつながりを生む場所としたい。そんな想いから新オフィスのコンセプトが生まれました。
コミュニケーションの促進と仕事の効率を上げるABWの導入、ワーカーの感覚を刺激し能力を引き出す仕掛け、オフィスへの愛着を高める社員参加によるアートウォールの制作、これらにより熱を高める一方で、オンオフの切り替えがスムーズにできるレイアウト、置き型社食の導入や部活動などコミュニケーション施策による社員同士の温かなふれ合いもデザインし、ウェルビーイングを実現する”ちょっと熱くなれるオフィス”となりました。
人の人とのつながりが、新しい可能性を生み出すオフィス
2023年2月の大阪オフィスの移転につづき、東京オフィスも日比谷へと移転し新たに生まれ変わりました。
私たちは自社オフィスを実験の場と捉えています。部門や会社の垣根を越えたコミュニケーションにより生み出される革新的なアイデアと、位置情報システムから収集されたデータの活用により、オフィス空間を常にアップデートしていきます。自分たちの働く空間や働き方を刷新していく中で得られた知恵や経験が、お客様への提案の質を向上させ、新たな価値を提供いたします。そして社会全体の「はたらく」をゆたかにしていきたいと考えています。
この場所に多くの方々にお越しいただき、様々なアイデアや情報が集積し循環する場、イノベーティブな空間に昇華させていくことが私たちリリカラの願いです。
日比谷オフィス見学のお申し込みはこちら >>
https://www.lilycolor.co.jp/ss/live-office/
日比谷オフィス概要
●施設名称
スペースソリューション事業 日比谷オフィス
●住所 / アクセス
〒105‐0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル21F
- 都営地下鉄三田線 「内幸町駅」A8出口より徒歩1分
- 東京メトロ丸の内線・日比谷線・千代田線 「霞ヶ関駅」C3出口より徒歩5分
- JR 「新橋駅」日比谷口より徒歩7分
サステナビリティプロジェクト
2020年にサステナブルプロジェクトを発足し、2021年「はたらく場所を・社会を・もっとサステナブルに」とした、サステナビリティ宣言を行いました。限りある資源を最大限循環させ価値を目減りさせない「循環型オフィス=サステナブルなオフィス」の実現に向け取組みを始め、2022年にはオフィス構築工事で発生していた廃棄物をゼロにすることを目指し、これまで81%だったリサイクル率を84%にまで引き上げました。そして今年2023年の自社移転プロジェクトでは「廃棄ゼロ」の追及により環境や社会に貢献するサステナブルなオフィスづくりにチャレンジいたしました。
サステナブルプロジェクトでは「環境に配慮したオフィス環境と仕組みづくり」の他に「ダイバーシティに対応したはたらく場づくり」や「地域の活性化、まちへの貢献」「働きがいがあり健康に働ける職場づくり」など7つのマテリアリティを設定しています。新しいオフィスの構築に加え、価値ある働き方を生み出し、お客様の抱えている課題や社会課題をひとつずつ解決していきます。
サステナビリティへの取り組みについてはこちら >>
https://www.lilycolor.co.jp/ss/sustainability/